Ano ang gagawin mo kung pinamamahalaan mo ang isang kumpanyang nagpatalsik sa tagapagtatag nito kasunod ng sunud-sunod na mga paratang ng sekswal na panliligalig? Ang sagot ay ipagbawal ang mga pag-iibigan sa lugar ng trabaho - kahit na ayon sa moda chain ng American Apparel.
Pinagbawalan ng retailer ang mga manager mula sa pakikipag-ugnayan sa mga “subordinates”, habang ang anumang romantikong gusot sa pagitan ng mga tauhan “kung saan ang isang tao ay maaaring may perceived o aktwal na impluwensya sa mga tuntunin ng trabaho ng isa ay dapat ibunyag ng mga kalahok sa Human Resources Department”, ayon sa bagong code of conduct ng grupo.
