Pamumuhunan sa pagsisimula bangko Si Barrenjoey ay patuloy na umaakit ng talento mula sa UBS' Australia unit na may humigit-kumulang sampung executive na umaalis sa Swiss bank sa pinakabagong wave of moves.
Maraming executive sa UBS, kabilang ang mga nangungunang analyst, ang nagbitiw para sumali sa Barrenjoey – isang investment banking startup na bahagyang pagmamay-ari ng Barclays at Magellan Financial Group – ayon sa isang Australian Financial Review ulat.
Kasama sa mga nagde-defect ang banking analyst na si Jon Mott; analyst ng mining na si Glyn Lawcock; ang mga junior partner ng dating dalawa na sina Dan Morgan at Minh Pham; gaming at transport analyst na si Matt Ryan; espesyalista sa maliit na takip na si Josh Kannourakis; kasamang direktor ng pananaliksik na si Craig Stafford; at analyst ng retail at consumer goods na si Aryan Norozi.
Bilang karagdagan sa mga analyst, ang investment banking team ay na-target din sa equities desk specialist na si Craig Webb na nakatakdang sumali sa Barrenjoey kasama ang senior technology, media at industrials banker na si Luke Bentvelzen.
Bago pa man ang mass resignations noong Lunes, naghahanap na si Barrenjoey ng ex-UBS talent sa Australia. Kasama sa mga senior manager ng Barrenjoey na dating mula sa UBS ang ex-advisory at capital markets managing director na si Guy Fowler; dating pinuno ng pananaliksik na si Chris Williams; dating managing director na si Matt Hanning; ex-global co-head of flow rate at co-head ng mga pandaigdigang merkado na si Duncan Haig; at ex-senior trader na si George Kannan.
Ang ex-UBS Australia chief executive na si Matthew Grounds ay napapabalitang sasali rin sa investment banking startup kasunod ng pag-expire ng isang non-compete clause.
Bilang tugon sa mga paglabas, sinabi ng kasalukuyang co-head ng UBS ng Australasia na si Nick Hughes na ang lokal na yunit ay may pandaigdigang pagbabangko at na ito ay nakatuon sa muling pagkuha at pagpapanatili ng mataas na competitiveness sa sektor ng investment banking sa Australia, bagama't nabanggit niya na ang mabilis na pagpapalit ng talento sa pagkawala ay magiging isang hamon.
