Ang pag-crash ng crypto sa buwang ito ay malamang na hindi makakapigil sa mga nagtapos, na maakit sa blockchain, mula sa pagpapatuloy ng kanilang mga karera sa crypto. Sa mga nangungunang master's degree sa banking at gastusan mula sa Unibersidad ng St Gallen, Markus Geissler (27) at Bastian Wetzel (26) ay magiging pangunahing mga catch para sa isang bangko o institusyong pinansyal. Gayunpaman, tinanggihan nila ang mga alok mula sa mga pangunahing institusyong pinansyal, bawat isa ay sumali sa isang startup na nakaangkla sa teknolohiya ng blockchain.
Si Geissler at Wetzel ay bahagi ng isang pagbabago na nangyayari sa nakalipas na tatlong taon. Ang mga nagtapos noon ay gumugugol ng tatlo hanggang limang taon sa pagtatrabaho sa isang matatag na manlalaro ng pananalapi bago makipagsapalaran sa mga fintech, samantalang ngayon, sila ay direktang pupunta pagkatapos ng unibersidad, sinabi ng pinuno ng Page Executive Switzerland, Stephan Surber.
Ang isang pagtingin sa iba pang mga financial hub ay nagpapakita na ang Swiss alumni ay walang pagbubukod, na ang fnlondon ay binanggit kamakailan ang pag-unlad ng karera, isang kakulangan ng hierarchy, at mga pagpipilian sa token, na may malaking potensyal na tumaas, dahil ang crypto pain ay nag-aakit sa mga batang propesyonal palayo sa Wall Street. Iyon ay bago ang pag-crash.
Hindi Tungkol sa Cryptocurrencies
Ngunit kahit na ang kapansin-pansing pagbagsak ng buwang ito sa mga crypto market ay walang gaanong nagawa para alisin si Geissler o Wetzel sa mga kumpanyang pinagtatrabahuhan nila.
Ang Blockchain ay hindi lamang tungkol sa mga cryptocurrencies» sabi ni Wetzel. Nagtatrabaho siya sa Crypto Valley Venture Capital (CV VC), isang batang kumpanya ng pamumuhunan na namumuhunan sa mga startup batay sa blockchain. Para sa napakaraming kaso ng paggamit na pinopondohan ng CV VC, hindi talaga malalaman ng mga tao na gumagamit sila ng Blockchain, dagdag niya.
Kahit na ang crypto market ay bumababa sa linggong ito. Hindi ako nag-aalala tungkol sa diskwento, dahil may napatunayang benepisyo ng ginagawa namin sa Daura, isang kumpanyang dalubhasa sa pag-tokenize ng mga bahagi ng hindi nakalistang small-to-medium-sized na Swiss company, sabi ni Geissler.
Ang mas mababang suweldo ay hindi rin isang hadlang. Habang ang mga fintech ay maaaring magbayad ng mas mababa kaysa sa mga itinatag na institusyon, ang ilang mga makeup para sa fallout na may equity sa kumpanya, sinabi ni Surber.
Para kay Geissler, ang pagsali sa Daura ay hindi nangangahulugan ng pagkuha ng malaking pagbawas sa suweldo kumpara sa kanyang mga kapantay na sumali sa mga investment bank, lalo na kapag isinasaalang-alang ng isang tao ang mga oras ng kanilang trabaho, aniya.
Naaakit sa Teknolohiya
Sa obserbasyon ni Surber, ang trade-off ay nakasalalay sa gawaing ginagawa ng mga nagtapos: Ang mga kabataan ay naaakit sa malawak na hanay ng mga responsibilidad at sa mismong teknolohiya, aniya. Idinagdag pa na «magtatagal para sa mga nagtapos upang magkaroon ng gayong mga kasanayan sa isang bangko.
Para kay Wetzel ito ang nangunguna, ang panonood ng teknolohiyang umuunlad sa kanyang harapan na nagdala sa kanya sa CV VC: Bilang mga namumuhunan sa maagang yugto, nakikita natin kung saan patungo ang pagbabago, aniya. Feeling ko talaga part ako ng innovation.
Iniisip niya na hindi ito ang mangyayari kung kinuha niya ang alok na ginawa sa kanya ng isang matatag na consultancy firm noong nakaraang taon. Ang papel ay kasangkot sa pagpapayo sa mga tradisyunal na bangko at mga tagapamahala ng asset sa kanilang teknolohiya ng blockchain, na tinutulungan silang "upang umangkop sa pagbabago na nangyari na," aniya.
Upuan ng nagmamaneho
Si Geissler, na dating nagtrabaho sa isa sa pinakamalaking bangko ng Switzerland sa loob ng tatlong taon sa panahon ng kanyang pag-aaral, ay umilaw sa pagitan ng pribadong equity at investment banking na mga tungkulin dahil ang mga iyon ay tila pamilyar, bago tuluyang masipsip sa bagong kapaligiran ng tokenization, ng teknolohiyang blockchain, aniya.
Ang pang-akit ng pag-aako ng malawak na hanay ng responsibilidad ay isang kawit din.
Ngayon, bilang bahagi ng Daura's soon to-be-four people strong management team, nakita ni Geissler ang kanyang sarili sa driver's seat: Sa isang bangko, o sabihin nating sa isang institusyong pampinansyal, malamang na ako rin ang taong sinabihan kung ano ang gagawin at kung kailan ito gagawin, dagdag niya.
Panganib at Innovation
Para kay Wetzel ang pakikipagsapalaran ay kaagapay ng pagbabago,» isang bagay na natutunan niya sa 15 investments na kinasangkutan niya sa nakalipas na anim na buwan, na inamin niyang medyo nakakabaliw.
Bukod sa malawak na exposure na nakukuha niya mula sa kanyang trabaho, pinahahalagahan ni Wetzel ang collaborative environment kung saan ang mga superior ay masigasig na ibahagi ang kanilang kaalaman, dahil sa huli, gusto mong matuto mula sa mga tao, aniya.
Isinasaalang-alang na ang startup na CV VC ay namumuhunan sa pagtutok sa mga lugar kabilang ang desentralisadong pananalapi, mga solusyon sa supply chain, o real estate, maraming mga paksa upang makakuha ng kanyang ulo sa paligid.
Pag-aaral mula sa Iba
Ang pag-unawa sa teknolohiya ng blockchain ay isang kalamangan na mayroon ang CV VC sa iba pang mga kumpanya ng pamumuhunan sa maagang yugto, sabi ni Wetzel, dahil ang mga startup mismo ay naghahanap din ng mga mamumuhunan na maaari nilang matutunan.
Kapag ang mga kumpanya ng pamumuhunan na walang kaalaman sa teknolohiya ay nagtatapos sa paggawa ng mga pamumuhunan, "wala silang mga mapagkukunan o network upang tulungan ang mga startup na lumago," sabi niya.
Ang makitang mas demokratiko ang mga pamilihan sa pananalapi ay isang pangunahing motivator para kay Geissler. Ang layunin ng Daura na payagan ang mga indibidwal na maging tunay na may-ari ng kanilang mga share, sa pamamagitan ng pagpapagana sa kanila na ilipat ang kanilang mga token nang walang direktang tagapamagitan sa pananalapi at walang anumang gastos, ay laro-pagbabago para sa industriya at isang bagay na ipinagmamalaki niyang maging bahagi nito.
Hindi ito tungkol sa rebolusyon, ngunit higit pa tungkol sa ebolusyon ng mga pamilihan sa pananalapi sa Switzerland, aniya. Sa ilang mga punto, kailangang magkaroon ng ilang uri ng pagsasama-sama dahil napakaraming mga token at napakaraming proyekto, aniya, na naniniwala na mayroong hype sa ilang mga proyekto.
Bumalik sa Banks
Malalaking bangko ang magtutulak sa pagsasama-sama na ito, habang bumibili sila ng mga fintech para sa ilang partikular na produktong pinansiyal na naayos na nila. Kabalintunaan, ito ay gagawing "mas kawili-wiling magtrabaho muli sa lalong madaling panahon o huli, ngunit hindi para sa akin. Hindi bababa sa ngayon, sabi ni Geissler.
Para sa mga hindi alam kung aling landas ang tatahakin, ang pagtatrabaho sa isang korporasyon ay mabuti dahil marami ka pa ring natututunan at mayroon kang pagkakataon na baguhin ang iyong landas anumang oras, sabi ni Wetzel. Gayunpaman, ang mga nakakaalam na ang kanilang hinaharap ay nasa crypto, ay mas mabuting simulan ang pagbuo ng kanilang network sa lalong madaling panahon dahil ang industriya ay mabilis na gumagalaw! dagdag pa niya.
