Halos 54 porsiyento ng mga manggagawa ang nagsabing nakakaramdam sila ng "mas stress" sa pinakahuling pagsiklab kumpara sa nakaraang taon habang ang pagtatrabaho mula sa bahay ay nagtataas ng sarili nitong hamon, may nakitang survey. Ang ikatlong bahagi ng mga sumasagot ay hindi tumatanggap ng suporta sa kalusugan ng isip mula sa kanilang mga kumpanya bagama't itinuturing nilang mahalaga ito, isiniwalat ng isang survey ng recruitment company na nakabase sa Ho Chi Minh City na Adecco.
Ang mga pangunahing alalahanin ay ang kaligtasan mula sa Covid-19, pangmatagalang kakayahang pinansyal at trabaho seguridad, at mga inaasam-asam sa karera ang sinabi sa survey, na nag-poll sa 650 respondents sa buong bansa.
Ang mga empleyado ay nag-aalala rin tungkol sa kanilang mental at pisikal na kalusugan at ang pagkonsumo ng masyadong maraming impormasyon sa panahon ng pananatili sa bahay.
"Bukod sa pagsunod sa mga direktiba mula sa gobyerno, dapat makinig ang mga pinuno sa mga pangangailangan at alalahanin ng kanilang mga empleyado upang magbigay ng napapanahong suporta," sabi ni Andree Mangels, pangkalahatang direktor ng Adecco Vietnam.
Ang mga nangungunang kahilingan mula sa mga manggagawa tungkol sa suporta sa kalusugan ng isip ay nagbibigay-daan sa higit na kakayahang umangkop sa trabaho at nagpo-promote ng malusog na balanse sa trabaho-buhay.
Natuklasan din ng survey na 82 porsiyento ng mga respondent ang mas gustong magtrabaho mula sa bahay kaysa pumunta sa opisina, at gusto nilang gumastos ng hindi bababa sa 50 porsiyento ng kanilang mga oras ng trabaho sa bahay kahit na pagkatapos ng pandemya.
Walo sa sampung respondent ng Gen X (41-56 taong gulang) ang sumasang-ayon na pinagkakatiwalaan sila ng kanilang mga tagapamahala upang tapusin ang trabaho habang nagtatrabaho nang malayuan. Ang ratio para sa Gen Z (sa ilalim ng 25 taong gulang) ay 67 porsiyento.
Ang mga nangungunang hamon kapag nagtatrabaho mula sa bahay ay mga isyu sa pagtutulungan ng magkakasama at komunikasyon, mga pagkagambala, at pagpapanatili ng pagganyak.
Inaasahan din ng mga respondent ang suporta mula sa kanilang mga kumpanya habang nagtatrabaho mula sa bahay. Ang mga nangungunang kahilingan ay buwanang allowance, mga reimbursement sa home office setup, at flexible na oras ng trabaho.
